人物試験対策

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人物試験入門

課外活動で人間力とエピソードを培おう!

公務員採用試験における面接などの人物試験を有利に進めるための、エピソード作りという観点で、どのような課外活動を経験しておくべきかについて、初級・中級・上級の参考例を交えて紹介いたします。
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官庁訪問で内々定を勝ち取るためのポイントは

国家公務員試験における長く厳しい官庁訪問を有利に進め、見事内々定を勝ち取るために、特に押さえておくべきポイントを具体的に紹介いたします。
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官庁訪問という名の採用選考

公務員試験受験者が最も情報不足に陥りやすいであろう、国家公務員試験における得体の知れない採用システムである“官庁訪問”について、概要や目的、流れ、取り組む姿勢を説明いたします。
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集団討論を成功に導く役割分担とは

公務員試験の集団討論における役割分担は、討論を進行し話をまとめる「司会」、討論の進捗管理を行う「時計係」、受験者から出た意見や提案をメモする「書記」が一般的です。各役割の特徴と、集団討論を成功に導くための心得について説明します。
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集団討論で高評価を得るためのコツ

公務員試験における集団討論(グループディスカッション)を成功させる上での注意点やすべきこと、またどのような配慮が必要かをいくつか挙げて、それぞれ説明いたします。
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集団討論の概要と意図

地方公務員試験における2次選考や、国家公務員試験における官庁訪問の際など、人物(口述)試験において実施される集団討論(グループディスカッション・グループワーク)の概要、評価ポイント、事前準備について説明いたします。
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集団面接をうまく切り抜けるためのコツ

公務員試験で集団面接が実施されるケースはあまりありませんが、国家公務員試験の官庁訪問や地方公務員試験で実施されることがあります。評価ポイントは個別面接と大差ありませんが、集団面接特有の注意点がありますので、簡単に紹介いたします。
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面接試験で高評価を得るためのコツ

面接官が受験者のどういうポイントを重視し、何をどのような方法で評価しようとしているかをおおむね把握することができたら、次は面接本番で高評価を得るための具体的な準備について考えましょう。
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面接試験で評価されるポイントとは

公務員試験の2次選考で実施される面接試験において、受験者は何をチェックされ、何が評価されるのか。面接試験のプロセスや面接官による評価方法、評価ポイントなどを詳しく説明いたします。
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面接本番の正しい態度と流れをチェック

面接試験に臨むにあたっておさえておくべき基本事項として、身だしなみの次は、本番における正しい態度と流れです。試験会場に着いてから、面接を受け終え、試験会場を出るまでの一連の流れの中で、どのような立ち居振る舞いが適切なのか、詳しく解説します。
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