人物試験対策

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面接試験で高評価を得るために

面接官が受験者のどういうポイントを重視し、何をどのような方法で評価しようとしているかをおおむね把握することができたら、次は面接本番で高評価を得るための具体的な準備について考えましょう。
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面接試験で評価されるポイントとは

公務員試験の2次選考で実施される面接試験において、受験者は何をチェックされ、何が評価されるのか。面接試験のプロセスや面接官による評価方法、評価ポイントなどを詳しく説明いたします。
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面接本番の正しい態度と流れをチェック

面接試験に臨むにあたっておさえておくべき基本事項として、身だしなみの次は、本番における正しい態度と流れです。試験会場に着いてから、面接を受け終え、試験会場を出るまでの一連の流れの中で、どのような立ち居振る舞いが適切なのか、詳しく解説します。
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面接試験の正しい身だしなみとは

面接試験で結果を出すための最大のポイントは、「事前準備」と「慣れ」です。ここでは「事前準備」として、面接に挑むにあたっての超基本事項でありながら超重要事項である、正しい服装・身だしなみについてレクチャーいたします。
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面接カードの作り方

面接試験にあたって受験者の基礎情報資料として提出させられる面接カード。このページでは、面接カードを作成する上での注意点、またチェックされるポイントなどについて、詳しく説明いたします。
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人物試験対策用おすすめ参考書はコレだ!

公務員試験の2次選考以降で実施される面接・集団討論等の人物試験について、その対策をする上で参考になるオススメ市販対策本を紹介いたします。
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人物試験を突破するための方策

人物評価の重視傾向が強い公務員試験において、2次試験対策は予備校に通わなくても問題がないか。面接、集団討論対策は独学で可能なのか。この記事では、人物試験を突破するための方法論について、当サイトの見解を交えて解説いたします。
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人物試験対策はいつから始めるべきか

人物評価の重視傾向が強い近年の公務員試験ですが、人物試験対策はいつから始めるべきなのか。1次選考の筆記試験が終わってからでも間に合うのか。この問いかけについて答えたいと思います。
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公務員試験における人物試験とは

現在の公務員試験では、ひと昔前とは異なり、バリエーションに富んだ評価方法で人物試験(面接・集団討論など)が実施されます。本章では、公務員試験における2次選考以降で行われる人物試験の実態や対策の心構えについて解説いたします。
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